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  • 私たちと一緒に未来を作りましょう
    私たちと一緒に未来を作りましょう

    我々は常に技術イノベーションに取り組み、モビリティサービスがよりスマートになるように全力を尽くしています。我々は業界の壁を破り、斬新なモビリティサービスを作り出そうとしています。我々は常にチャレンジ精神をもって前向きに進んでいます。スマート未来に向けて、雷竞技相似APPと一緒に未来を作りましょう。

  • 業界のトップレベルの巨匠とともに働く
    カーエレクトロニクス業界のトップレベルの巨匠とともに働き、カーエレクトロニクス業界の最先端技術を身に付けます
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  • キャリアアップを全力支援します
    性格タイプとキャリアパスの希望に基づき、技術と管理という2つのメイン・キャリアパスを提供します
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  • 新技術に挑戦
    自動運転、ビッグデータ、IoV、スマートコックピット、ADAS、高精度地図などに取り組みます
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  • グローバルなソフトウェア開発プロセス
    国際的な標準研究開発の管理職業訓練を提供し、一流のITエリートを育成する
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  • 海外研修
  • 東京 · 日本
    Hu Xiaoli

    私は2010年7月に天津科学技術大学のコンピューター科学技術専攻を卒業しました。2011年5月に雷竞技相似APPに入社し、2012年5月から2014年1月まで、日本顧客現場の信頼評価作業に参加しました。


    顧客の現場では、品質に対する顧客の高度重視を理解するだけではなく、日本の製品開発プロセスにおける製品開発プロセス、品質監視プロセス、品質保証のPlan、Do、Check、Actionを学びました。また、日々の仕事で顧客の真面目で献身的な態度も私に大きな影響を与えました。文化の吸収は思考方法を改善し、技術の蓄積はこれからの出発点と他の業務の学習スピードを決定しました。海外出張はキャリアアップの近道であると思っています。機会があれば、是非外に出て体験し、勉強してください。



  • 東京 · 日本
    Sun Hao

    私は20177月に武漢大学の測量と製図エンジニアリング専攻を卒業しました。20183月に雷竞技相似APP日産事業部に入り、地図データの編集プロジェクトに参加しました。20193月に日本に行って、日産AD2走行評価ツールの開発プロジェクトに参加しました。




    新しい旅には新しい課題が常に出てきます。新しい知識構造、複雑な業務システム、絶えずに変わっている顧客のニーズに直面し、かつてないストレスを感じてきました。幸いなことに、先輩の細かい指導のおかげで、私はすぐにチームメンバーと仲良くなり、自分の力を入れることができました。顧客第一の理念を貫き、私たちは様々な困難を克服しながらも、能力と経験の不足を深く感じてきました。数多くの機会と課題を前にして、多くのリソースを合理的に活用し、チーム競争力の向上にささやかでも力を尽くしたいと思っています。道は漫漫とそれ修遠なり、われまさに上下して探し求めます。


  • 会社の雰囲気・企業文化
    楽しく働く、健康的に生活する


    毎年、従業員の家族を会社に招き、「ファミリーデイ」イベントを開催しています。企業訪問、最新製品体験、楽しい親子イベントを通じて、雷竞技相似APPファミリーと従業員家族とを緊密に結びつけます。



    会社に対する建設的な意見をフィードバックし、革新的な考え方を披露することができれば、ルール違反や理不尽な問題について不満を訴えることもできます。武漢雷竞技相似APP社は従業員の声に耳を傾けます。



    ここで最先端技術の交流に参加し、巨匠と直接に交流し、ともに新しい知識を模索することができる。



    会社に対する従業員の信頼性を高め、リーダーの魅力を披露し、思いやりのある雰囲気を作ります。



    優れた部門や個人を表彰し、経験をシェアします。



    雷竞技相似APPCSR。みんなと一緒に社会貢献をしましょう。社会公益イベントに積極的に参加し、社会の一員として社会的責任を果たします!



    毎年、マラソンイベントを開催し、「楽しく働き、健康的に生活する」という理念を従業員全員に伝えます。



    新しいステージへと発展しながら同時に歴史を継承し、歴史を継承しながら新しいステージへと発展してゆきます。各段階の成果を振り返り、次の輝かしい成果を手中に収めるべく勇壮に前進します。



    従業員の勤務時間外の生活を豊かにするために、武漢雷竞技相似APP社は長距離ランニング、フットボール、バスケットボール、バドミントンのクラブを持っています。この活動は従業員の体を鍛え、ストレスを発散し、人間関係を深める架け橋でありプラットフォームです。


    外出、宿泊、飲食、日常業務のために、便利な必需品を提供します。


    チーム目標を明確にし、従業員のチームワーク意識を高めることができます。



    従業員が学術的にも価値のある技術分野で進歩を続け、イノベーションを生み出すことを奨励します。



    社員の知識、スキルなどを高めます。